为进一步落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设，营造风清气正的干事环境，11月26号，市路桥集团开展新入职和新提任人员岗前廉政谈话，党委书记、董事长周家兴，党委副书记、纪委书记刘小龙参加会议。

岗前廉政谈话主要围绕“四要求”开展，一要加强学习，筑牢防线。要深化思想理论武装，筑牢思想防线，加强政策法规的学习，做到学以致用，理论联系实际，注重在实践中增长才干，在考验中磨练个人的意志，不断提高自身领导水平和工作能力。二要树立信心，扎实工作。集团下属企业多、业务范围广，工作充满各种机遇和挑战，要正视自身不足，虚心向经验丰富的同志学习请教，刻苦钻研业务知识，力求时刻严格要求自己，有条不紊地做好各项工作。三要严以律己，扛起责任。要牢固树立“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，要敢于担责，珍惜组织的信任，努力提升素质，加强实践锻炼，积极作为，真抓实干，以饱满的工作热情在新的岗位作出新的贡献。四要立足岗位，廉洁自律。要尽快转换自身角色，适应新的岗位，严格遵守纪律规矩，增强廉洁自律意识，自觉做到廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，以敬畏之心坚守干事创业的底线。

市路桥集团自成立以来，把对新入职和新提任人员的岗前廉政谈话作为加强党风廉政建设的一项重要工作来抓，做到逢进必谈，逢提必谈，筑牢拒腐防变的思想防线，打好廉政“预防针”，绷紧廉洁从业这根弦，着力打造忠诚、干净、担当的队伍。